Otomatik, çalışanları YouTube’da sergiliyor
Automattic, uzak bir işgücüne güvenir, bu nedenle iş adayları kontrol etmek için bir ofise uğraamazlar. Bunun yerine Automattic, dünyanın dört bir yanından çalışan hikayelerini paylaşmaya adanmış bir YouTube kanalı oluşturdu. Çoğu video iki dakikadan kısadır ve çalışanlar pozisyonları, iş becerileri ve işe alma süreci hakkında konuşurlar.
NBA, TikTok kullanan insanları işe alıyor
NBA’de stratejik bir iletişim çalışanı olan Tish Carmona, sahne arkası videolarından NBA işe alım uzmanlarından ipuçlarına kadar, sektöre adım atmak isteyenler için değerli videolar sunuyor. Carmona, iş fırsatlarını vurgulayan alt yazı katmanları gibi görsel öğeler ekler.
Yapay zeka güdümlü sohbet robotları, imalatçıların işe alınmasını sağlıyor
Yetenek bulmak ve uygun adayları bulmak, özellikle de doldurmanız gereken birden fazla işiniz olduğunda zaman alıcıdır. Neyse ki, AI tabanlı sohbet robotları sizin için bazı görevleri yerine getirebilir. Bir Fortune 100 üretim şirketi, konuşmalı yapay zeka kullanarak yalnızca iki hafta içinde 325 iş adayını buldu ve kalifiye etti.
Önerilen makale: girişimci nedir hakkında bilgi almak ve güncel girişimcilik haberlerine ulaşmak almak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
İlgili: Şirketlerin işe alırken aradığı 5 kişisel özellik
Wendy sohbet robotu, derinlemesine sohbetler ve sosyal yardım çabaları kullanarak aktif ve pasif iş arayanlarla iletişim kurar. Ekibinizin sonraki adımlara odaklanabilmesi için süreçleri otomatikleştirir.
Müşteri İlişkileri Danışmanlığı cesur bir tasarım kullanır
Müşteri İlişkileri Danışmanlığı, bir geliştirici konferansında dağıtılmak üzere benzersiz bir temalı ve çeşitli yağma geliştirdi. “Bu sana göre değil” sloganı ilgi çekiciydi ve geleneksel “işe alıyoruz” yöntemine aykırıydı.
YokelLocal, “hakkımızda” sayfasıyla dikkatleri üzerine çekiyor
Bir markanın “hakkımızda” sayfası genellikle bir dizi fotoğraf ve iş unvanından oluşur. YokelLocal, tıklanabilir görüntülerle farklı bir yaklaşım benimsiyor. Bir ziyaretçi resme dokunduğunda, kısa bir biyografi açılır ve çalışanların sosyal medya sayfalarına bağlantı verilir. Bu taktik, iş arayanları bir şirketin liderleri hakkında daha fazla bilgi edinmeye teşvik eder.
Mailchimp filmlerden ilham alıyor
Sosyal medya kullanıcılarından bir buluşma ve selamlama için uğramalarını istemek her zaman başarılı olmaz. Ancak Mailchimp, Napolyon Dinamitine atıfta bulunan bir reklam tasarladı. Zaman ve yer gibi temel ayrıntıları verdi, ancak çevrimiçi reklam denizinde öne çıkmak için eğlenceli bir görsel kullandı.
Chenega Corporation, adayları bulmak için teknolojiden yararlanıyor
Şirketler giderek pasif iş arayanları hedef alıyor; ancak, sosyal profilleri manuel olarak aramak sıkıcıdır ve her zaman verimli değildir. Chenega Corporation, işe alım görevlileri için yapay zeka tabanlı bir aday kaynak bulma aracı olan Hiretual’a başvurdu.
Hiretual, açık web’deki potansiyel başvuru sahiplerini, müşteri ilişkileri yönetimi (CRM) platformunuzu ve başvuru sahibi izleme sisteminizi (ATS) arar. Teknik araçlar, küçük işletmelerin akıllı işe alım kararlarını daha hızlı almasına yardımcı olabilir.
Hewlett Packard (HP) LinkedIn’de öne çıkıyor
Şirket kültürü, iş adayları için hayati öneme sahiptir. Ancak, kültürünüzü sanal olarak iletmek genellikle zordur. HP, kültürleriyle ilgili ayrıntıları LinkedIn’de paylaşmak için iki markalı hashtag kullanır. Mevcut ve önceki çalışanlar, gönderilerine hashtag’i ekleyerek, zorlama hissetmeyen kişisel bir dokunuş getiriyor.
Salesforce, çalışanları yönlendirmeler için ödüllendiriyor
Fortune’a göre, Salesforce’un “yeni işe alımlarının %52’si mevcut çalışanların tavsiyelerinden geliyor.” Bir çalışan tavsiye programı oluşturmak, personeli çok uygun olabilecek arkadaş veya aile üyeleri önermeye teşvik eder. Daha da iyi sonuçlar için bir bonus ekleyin veya bunu bir yarışmaya dönüştürün.
AbbVie ekstra çalışan kaynakları sağlar
Pek çok potansiyel başvuru sahibi, çocuk bakımını güvence altına almak veya uzaktan eğitimin ihtiyaçlarını karşılamak gibi bir işe sahip olmanın önünde engellerle karşılaşıyor. AbbVie, işçilere hibe sağlamak için kar amacı gütmeyen kuruluş E4E Relief ile ortaklık kurdu. Bunu yaparken, çalışanların refahını desteklemeye olan bağlılıklarını kanıtlarlar.
İşletmeniz için yaratıcı işe alma yöntemleri bulun
Geleneksel yöntemler, ihtiyacınız olan başvuru sayısını veya kalitesini çekmeyebilir. Bunun yerine, markanıza uyan ve erişiminizi genişleten benzersiz bir işe alım yaklaşımı benimseyin. İşletmenizi birden çok kanalda pazarlayın ve zamandan tasarruf etmek için teknolojiyi kullanın.
CO— size önde gelen saygın uzmanlardan ilham almayı amaçlar. Ancak, herhangi bir iş kararı vermeden önce, kişisel durumunuza göre size tavsiyede bulunabilecek bir profesyonele danışmalısınız.
Satış ve Pazaralama 