2019 yılında, anksiyete bozukluğu çeken Kentucky sakini Kevin Berling, işvereni Gravity Diagnostics’in tetikleyeceği stres nedeniyle kendisine bir ofis doğum günü partisi düzenlememesini istedi.
Avukatlarının açtığı davaya göre bu talebi dikkate alınmadı ve şirket yine de 7 Ağustos 2019’da kendisine sürpriz bir parti verdi.
Berling’in tahmin ettiği gibi, olay panik atağa neden oldu. Öğle yemeği partisinden arabasına gitmek için ayrıldı ve yöneticisine, talebinin ciddiye alınmamasına ne kadar üzüldüğü konusunda mesaj attı.
Önerilen makale: 2021’de app store ve play storeda en fazla indirilen oyunlar hakkında bilgi almak ve güncel inovasyon haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
Dava, Berling’in ertesi gün üstleri tarafından yapılan bir toplantıda “karşı karşıya gelindiğini ve eleştirilmiş olduğunu”, bunun başka bir panik atağı tetiklediğini ve eve gönderilmesiyle sonuçlandığını belirtiyor.
Doğum günü partisinden dört gün sonra, 11 Ağustos’ta, kendisine “geçen haftaki olaylar nedeniyle” kovulduğunu açıklayan bir mektup geldi.
Berling’in işverenleri, Kentucky haber sitesi Link NKY’ye, Berling’in bir “işyeri şiddet politikasını” ihlal ettiği için işten çıkarıldığını ve işe öfkeli ve muhtemelen iş arkadaşları için tehlikeli döneceğinden endişe ederek fesih konusunda durduklarını söyledi.
Berling’in avukatı Tony Bucher, WKRC’ye, Berling’in duygularını yatıştırmak için başa çıkma teknikleri kullanması nedeniyle şiddet konusundaki endişelerinin yersiz olduğunu söyledi ve fesih, takım oyuncusu olmadığı düşünülen birinden kurtulmak için daha büyük bir bahaneydi. Bucher, “Doğum günü kutlamasına verdiği yanıt için ona oldukça zor anlar yaşatmaya başladılar, aslında onu iş arkadaşlarının neşesini çalmakla suçladılar” dedi.
Bir jüri, Berling’in yanında yer aldı ve ona, zihinsel ıstırap için 300.000 dolar da dahil olmak üzere 450.000 dolar tazminat verdi.
Kararın ardından yaptığı açıklamada Bucher, “Bence işverenler için önemi, akıl sağlığı sorunları olan bireyler hakkında varsayımlarda bulunmamaları gerektiğini anlamaları gerektiğidir. Kevin, işinin ötesine geçen istisnai bir çalışandı. işveren ve eğer bir adım geri çekilselerdi, herhangi bir tehlike arz etmediği açık olurdu.”
Satış ve Pazaralama 